BPSDM

Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta

Visi

Menjadi pengelola di bidang Sumber Daya Manusia yang memiliki wawasan kesehatan, pilihan dan unggul berdasarkan nilai-nilai Islam.

Misi

  • Mengembangkan Sumber Daya Manusia (Dosen maupun tenaga Kependidikan serta tenaga penunjang) di lingkunagn Univeristas ‘Aisyiyah Yogyakarta, sebagai figur yang berakhlak Mulia, berilmu pengetahuan, menguasai teknologi, profesional, dan berjiwa enterpreneur yang menjadi kekuatan penggerak dalam menghadapi tuntutan zaman;
  • Menyelenggarakan tata kelola Sumber Daya Manusia dengan baik, amanah dan berkelanjutan;
  • Mengembangkan jejaring terutama dengan institusi di dalam negeri maupun luar negeri dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.

Tujuan Umum

Memenuhi kebutuhan sumberdaya manusia dosen, tenaga kependidikan dan tenaga penunjang yang berakhlak mulia, berilmu-pengetahuan, menguasai teknologi, profesional, dan berjiwa entrepreneur yang menjadi kekuatan penggerak dalam menghadapi tuntutan zaman

Tujuan Khusus

  • Terpenuhi kebutuhan dosen dan tenaga kependidikan untuk memenuhi penyelenggaraan catur dharma PT.
  • Terwujud sumberdaya manusia dosen, tenaga kependidikan dan tenaga penunjang berakhlak mulia, berilmu-pengetahuan, menguasai teknologi, profesional, dan berjiwa entrepreneur yang menjadi kekuatan penggerak dalam menghadapi tuntutan zaman.
  • Terwujud kelola pengembangan SDM yang baik, amanah dan berkelanjutan.
  • Terwujud jejaring dengan institusi di dalam dan luar negeri dalam hal pengembangan SDM.

Kepala BPSDM

  • Menyusun visi, misi, tujuan dan sasaran Biro PSDM sesuai dengan visi, misi, tujuan dan sasaran Universitas;
  • Menyusun kebijakan, pedoman dan standar operasional prosedur PSDM;
    Selengkapnya

Kepala Urusan Kepegawaian

  • Membantu menyusun Renbangdostendik;
  • Menyusun kebijakan, pedoman, standar operasional prosedur, instruksi kerja, dan formulir urusan kepegawaian;
    Selengkapnya

Kepala Urusan Pengembangan Karir

  • Membantu menyusun Renbangdostendik;
  • Menyusun kebijakan, pedoman, standar operasional prosedur, instruksi kerja, dan formulir urusan pengembangan karir;
    Selengkapnya

Kepala Urusan Legal Drafting

  • Menyusun rencana program kerja dan anggaran, pelaksanaan, monitoring evaluasi dan tindak lanjut program terkait hukum dan legal drafting kepegawaian;
  • Membantu menyusun kebijakan dan peraturan terkait kepegawaian;
    Selengkapnya